鸿运国际集团企业文化：“三讲五心”

三讲：讲感恩、讲听从、讲斗争

五心：忠恳切、责任心、上进心、团结心、贡献心

讲感恩，就是培养做人的原理，要有勇于回报的思想
。感恩能够使我们扩充心灵空间的“内存”，减少摩擦并融化距离和矛盾，增加仁爱、宽容和相助
。；掣卸髦，是我们一生幸福的源泉
。

我国是个重视仁义的国家，自古就讲究孝道
。儒家思想认为：在家事亲有“孝”，才华在外事君有“忠”
。一个人只有首先学会感恩怙恃，才华爱及同事、朋友、企业和事业
。讲感恩，就是培养我们做人的原理
。我们来自怙恃，受惠于亲人，更有祖国的教育和朋友的眷注，是企业给了我们衣食之用，还给我们提供施展本领、成绩一番事业的用武之地，亦犹如我们的衣食怙恃
。

滴水之恩，当涌泉相报，我们应该有勇于回报的思想
。我们要谢谢怙恃的养育之恩，谢谢亲人的惠泽之情，谢谢朋友的眷注之义
。我们还要谢谢企业提供的岗位，谢谢组织的眷注和培养，惟有尽职尽责做好本职事情，攻坚克难，为企业多创效益，才是对提高自身利益的最大；ず投云笠档淖畲蠡乇
。

讲感恩，首先要从小事做起，从自己身边做起
。不扫小室何以扫天下，不孝敬怙恃何以助他人
。其次要持之以恒，做好事易，但天天做好事不易；做好一件大事相对容易，但做好每一件小事很是不易
。

感恩是中华民族几千年文明的精华所在
。感恩是双向的，企业也要通过治理者感恩于员工，正是员工对企业的支付，才使企业不绝生长壮大，企业必须为员工提供合理的有吸引力的薪酬和福利，为员工的生活学习和生长提供富足的物质和精神包管
。

讲听从，就是要听从于企业的制度的原则，听从于企业的文化
。所有团队运作的前提条件就是听从，“令行禁止”的企业才有高效率，才有竞争力
。我们所讲的听从差别于古板的“三从四德”，差别于“残酷的泰勒制”，而是听从于企业的生长阵势，听从于企业的规章制度，做到下级听从上级，个人听从组织，少数听从大都，眼前利益听从久远利益，局部利益听从整体利益，个人利益听从企业利益，只有这样，才华程序一致，团结一心，形成强大的凝聚力和战斗力
。

在一个企业，规章就是规章，制度就是制度，听从是第一生产力
。

讲听从，首先要制定严细合理的规章制度和步伐
。讲听从的最高境界就是：企业员工的事情动机不再主要来源于别人下达的命令和说服力，而是因为员工所担负的岗位任务自己，或者他自己凭据企业任务需要主动的行为需求，去实现对企业有孝敬的目标
。也就是我们常说的三个境界：人管自己、制度管自己、自己管自己
。我们现阶段要实现的目标就是制度管人
。

讲听从，其次是要增强行政监督和财务审计
。对小的不平从、漫不经心的不平从，严格的监督是最好的步伐
。通过监督和反响，不绝修订我们的制度和规范，真正实现制度管人，规范管事
。通过严格的财务审计，预防和实时修正那些不平从所导致的结果和漏洞
。

讲斗争，是一种精神状态，是一个人积极进取的体现，更是实现个人价值的基础途径
。

我们认可人与人、岗位与岗位之间的差别，但正因为差别的保存，我们更要斗争，一个人的能力通过努力斗争是完全可以变革和提高的，一个客观保存的差别通过努力斗争是完全可以缩小和消除的
。我们坚持用生长的眼光看待每一个员工，我们勉励和激励员工岗位斗争，掘客潜力，创立性、立异性地发挥自己的能力
。

斗争的前提是爱岗敬业
。只有爱岗敬业，才华在本职岗位上做出自己对企业应有的孝敬，从而在企业内部形成学技术、钻业务、讲学习的气氛，形成推动企业快速生长的凝聚力
。相反，如果整天不思进取，事情上推诿塞责，三心二意，不但使自己遗憾终身，对企业也是有百害无一利
。关于企业团队来说，讲斗争是加入残酷市场竞争的精神支柱
。

乐成的机缘对每个人都是公正的，只是努力斗争的水平差别
。只要努力斗争，你同样会有可能走上“金字塔的塔尖”
。反之，看到差别却丧失斗志，不去斗争，只能拉大差别
。

“五心”：即有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心和有贡献心，指对企业的忠恳切、对事业的责任心、对事情的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的贡献心
。提倡“五心”，其焦点是培育对鸿运国际集团的忠恳切
。

所谓忠诚，就是对方无论怎样变革，你都和他荣辱与共，风雨同舟
。因为忠诚，所以乐成
。生活中，我们要忠诚于自己的家人，忠诚于朋友；事情中，我们要忠诚于自己的专业、忠诚于自己的企业
。只有这样的心态，才华取得人生的幸福和事业的乐成
。一个忠诚而没有能力的员工对企业的生长不会发挥什么作用，然而一个有能力但不忠诚的员工对企业的生长可能会造成很大危害
。作为一个企业员工，首先要忠诚于自己，忠诚于自己的专业，其次才是忠诚于企业
。我为企业事情，企业付我薪水，企业给我提供了生长空间，我就要充分利用这个空间生长自己的专业技术，提升自我的市场价值
。员工对企业忠诚，换取的是企业对员工的忠诚，回报的是更高的薪酬、更好的时机、更高的职位
。

别的，我们还要敢于担卖力任、勇于担卖力任的责任心，有永不知足、积极进取的上进心，有团结一心、精诚相助的团结心，有刻苦在前、享受在后的贡献心，敬业、勤业、乐业，为鸿运国际集团的生长与昌盛多做孝敬
。

“三讲五心”企业文化警句  

心存感恩，人生才会更精彩
。

；掣卸髦，是我们一生幸福的源泉
。

感恩是一种做人的责任
。

人生是一个感恩的历程，要明白知恩报恩，知福惜福
。

心灵充裕感恩，行为充满感动
。

以借口为挡箭牌，就会疏于努力，背离乐成
。

完美的执行力不需要任何借口
。

河水顺着堤岸流动，火车沿着轨道行驶
。

凭据规章制度效劳就不会偏离偏向
。

思想决定行动，“小家”听从“各人”
。

制度是十字路口的红绿灯
。

斗争就会有艰辛，艰辛孕育新生长
。

斗争永无止境，斗争才有希望
。

收获检验耕作的意义，斗争权衡人生的价值
。

人生是一场竞技，生命的意义在于斗争
。

坚持不懈斗争，把平凡的事做到特殊的高度
。

忠诚是人生的本色
。

忠诚企业的职业忠诚最为可贵
。

忠诚是一种真爱，支付越多回报越多
。

忠诚是一种品德，忠诚和能力同样可贵
。

忠诚千金难买
。

企业兴亡，我的责任
。

立异是一种动力，更是一种责任
。

责任就是压力，责任更是动力
。

用习惯维护自己的责任心
。

使命高于生命，责任重于泰山
。

骄傲自满不可有，锐意进取不可无
。

进取之心，其志远大
。

坚强、充分、斗争进取与灰心的人无缘
。

骏马是跑出来的，强兵是打出来的
。

强烈的上进心能够引发你的智慧和力量
。

团结就是力量，团结就是胜利
。

团结力量大，巨石酿成砂
。

精诚团结才华搞好事情
。

以团结相助为荣，以损人利己为耻
。

单丝不可线，独木不可林
。

贡献使劳动成为精神世界的享受
。

贡献之后的收获是一种充分
。

重视自己的事情，将平凡的事做到不平凡的高度
。

没有平凡的爱岗敬业，就不会有伟大的贡献精神
。

肯于牺牲、乐于贡献，才华实现和提升人生价值
。