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鸿运国际集团企业文化:“三讲五心”

三讲:讲感恩、讲听从、讲斗争

五心:忠恳切、责任心、上进心、团结心、贡献心

讲感恩,就是培养做人的原理,要有勇于回报的思想。感恩能够使我们扩充心灵空间的“内存”,减少摩擦并融化距离和矛盾,增加仁爱、宽容和相助。;掣卸髦,是我们一生幸福的源泉。

我国是个重视仁义的国家,自古就讲究孝道。儒家思想认为:在家事亲有“孝”,才华在外事君有“忠”。一个人只有首先学会感恩怙恃,才华爱及同事、朋友、企业和事业。讲感恩,就是培养我们做人的原理。我们来自怙恃,受惠于亲人,更有祖国的教育和朋友的眷注,是企业给了我们衣食之用,还给我们提供施展本领、成绩一番事业的用武之地,亦犹如我们的衣食怙恃。

滴水之恩,当涌泉相报,我们应该有勇于回报的思想。我们要谢谢怙恃的养育之恩,谢谢亲人的惠泽之情,谢谢朋友的眷注之义。我们还要谢谢企业提供的岗位,谢谢组织的眷注和培养,惟有尽职尽责做好本职事情,攻坚克难,为企业多创效益,才是对提高自身利益的最大;ず投云笠档淖畲蠡乇ā

讲感恩,首先要从小事做起,从自己身边做起。不扫小室何以扫天下,不孝敬怙恃何以助他人。其次要持之以恒,做好事易,但天天做好事不易;做好一件大事相对容易,但做好每一件小事很是不易。

感恩是中华民族几千年文明的精华所在。感恩是双向的,企业也要通过治理者感恩于员工,正是员工对企业的支付,才使企业不绝生长壮大,企业必须为员工提供合理的有吸引力的薪酬和福利,为员工的生活学习和生长提供富足的物质和精神包管。

讲听从,就是要听从于企业的制度的原则,听从于企业的文化。所有团队运作的前提条件就是听从,“令行禁止”的企业才有高效率,才有竞争力。我们所讲的听从差别于古板的“三从四德”,差别于“残酷的泰勒制”,而是听从于企业的生长阵势,听从于企业的规章制度,做到下级听从上级,个人听从组织,少数听从大都,眼前利益听从久远利益,局部利益听从整体利益,个人利益听从企业利益,只有这样,才华程序一致,团结一心,形成强大的凝聚力和战斗力。

在一个企业,规章就是规章,制度就是制度,听从是第一生产力。

讲听从,首先要制定严细合理的规章制度和步伐。讲听从的最高境界就是:企业员工的事情动机不再主要来源于别人下达的命令和说服力,而是因为员工所担负的岗位任务自己,或者他自己凭据企业任务需要主动的行为需求,去实现对企业有孝敬的目标。也就是我们常说的三个境界:人管自己、制度管自己、自己管自己。我们现阶段要实现的目标就是制度管人。

讲听从,其次是要增强行政监督和财务审计。对小的不平从、漫不经心的不平从,严格的监督是最好的步伐。通过监督和反响,不绝修订我们的制度和规范,真正实现制度管人,规范管事。通过严格的财务审计,预防和实时修正那些不平从所导致的结果和漏洞。

讲斗争,是一种精神状态,是一个人积极进取的体现,更是实现个人价值的基础途径。

我们认可人与人、岗位与岗位之间的差别,但正因为差别的保存,我们更要斗争,一个人的能力通过努力斗争是完全可以变革和提高的,一个客观保存的差别通过努力斗争是完全可以缩小和消除的。我们坚持用生长的眼光看待每一个员工,我们勉励和激励员工岗位斗争,掘客潜力,创立性、立异性地发挥自己的能力。

斗争的前提是爱岗敬业。只有爱岗敬业,才华在本职岗位上做出自己对企业应有的孝敬,从而在企业内部形成学技术、钻业务、讲学习的气氛,形成推动企业快速生长的凝聚力。相反,如果整天不思进取,事情上推诿塞责,三心二意,不但使自己遗憾终身,对企业也是有百害无一利。关于企业团队来说,讲斗争是加入残酷市场竞争的精神支柱。

乐成的机缘对每个人都是公正的,只是努力斗争的水平差别。只要努力斗争,你同样会有可能走上“金字塔的塔尖”。反之,看到差别却丧失斗志,不去斗争,只能拉大差别。

“五心”:即有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心和有贡献心,指对企业的忠恳切、对事业的责任心、对事情的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的贡献心。提倡“五心”,其焦点是培育对鸿运国际集团的忠恳切。

所谓忠诚,就是对方无论怎样变革,你都和他荣辱与共,风雨同舟。因为忠诚,所以乐成。生活中,我们要忠诚于自己的家人,忠诚于朋友;事情中,我们要忠诚于自己的专业、忠诚于自己的企业。只有这样的心态,才华取得人生的幸福和事业的乐成。一个忠诚而没有能力的员工对企业的生长不会发挥什么作用,然而一个有能力但不忠诚的员工对企业的生长可能会造成很大危害。作为一个企业员工,首先要忠诚于自己,忠诚于自己的专业,其次才是忠诚于企业。我为企业事情,企业付我薪水,企业给我提供了生长空间,我就要充分利用这个空间生长自己的专业技术,提升自我的市场价值。员工对企业忠诚,换取的是企业对员工的忠诚,回报的是更高的薪酬、更好的时机、更高的职位。

别的,我们还要敢于担卖力任、勇于担卖力任的责任心,有永不知足、积极进取的上进心,有团结一心、精诚相助的团结心,有刻苦在前、享受在后的贡献心,敬业、勤业、乐业,为鸿运国际集团的生长与昌盛多做孝敬。

“三讲五心”企业文化警句  

心存感恩,人生才会更精彩。

;掣卸髦,是我们一生幸福的源泉。

感恩是一种做人的责任。

人生是一个感恩的历程,要明白知恩报恩,知福惜福。

心灵充裕感恩,行为充满感动。

以借口为挡箭牌,就会疏于努力,背离乐成。

完美的执行力不需要任何借口。

河水顺着堤岸流动,火车沿着轨道行驶。

凭据规章制度效劳就不会偏离偏向。

思想决定行动,“小家”听从“各人”。

制度是十字路口的红绿灯。

斗争就会有艰辛,艰辛孕育新生长。

斗争永无止境,斗争才有希望。

收获检验耕作的意义,斗争权衡人生的价值。

人生是一场竞技,生命的意义在于斗争。

坚持不懈斗争,把平凡的事做到特殊的高度。

忠诚是人生的本色。

忠诚企业的职业忠诚最为可贵。

忠诚是一种真爱,支付越多回报越多。

忠诚是一种品德,忠诚和能力同样可贵。

忠诚千金难买。

企业兴亡,我的责任。

立异是一种动力,更是一种责任。

责任就是压力,责任更是动力。

用习惯维护自己的责任心。

使命高于生命,责任重于泰山。

骄傲自满不可有,锐意进取不可无。

进取之心,其志远大。

坚强、充分、斗争进取与灰心的人无缘。

骏马是跑出来的,强兵是打出来的。

强烈的上进心能够引发你的智慧和力量。

团结就是力量,团结就是胜利。

团结力量大,巨石酿成砂。

精诚团结才华搞好事情。

以团结相助为荣,以损人利己为耻。

单丝不可线,独木不可林。

贡献使劳动成为精神世界的享受。

贡献之后的收获是一种充分。

重视自己的事情,将平凡的事做到不平凡的高度。

没有平凡的爱岗敬业,就不会有伟大的贡献精神。

肯于牺牲、乐于贡献,才华实现和提升人生价值。


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