保用工， 促就业。1月24日上午，副市长杨文萍来集团公司，调研我市开展的暖企惠民“东流行动”，并主持召开调研座谈会。市人社局、铜官区政府卖力同志陪同。集团公司副总经理江峰，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪华等加入座谈。
集团公司汇报了企业人力资源现状、员工招聘、人才招引、2024年人力资源需求等情况，介绍了人才吸纳、培养、考核、激励、任用的典范经验和做法，以及企业文化中以待遇留人、情感留人、生长留人、事业留人的理念，体现铜陵“工业人才8条”政策对企颐魅招贤纳才起到了很好的增进和推行动用。同时，反应了企业用人用工方面的诉求和建议。
杨文萍指出，开展“东流行动”旨在聚焦企业生长需求，了解企业用工情况，为求职者和企业搭建供需效劳平台，以务实精准举措，全力包管春节前后企业用工，确保就业形势总体稳定。
杨文萍希望鸿运国际集团等企业对开展好全市“东流行动”多提好的意见和建议，并体现要着力解决信息差池称问题，充分运用线上线下多种形式，在企业与求职者之间搭建良好的相同平台；要增强政企相助、校企相助，加大培训力度，着力提高劳动者技术，不绝完善立异事情机制，优化落实相关人才政策，强化对劳动者的职业指导和人才职业生长计划，连续提高劳动者素质和水平，提升人才价值；要建立多方力量加入的联动事情机制，切实为种种人才在铜陵定心事情解决好后顾之忧，并加大对铜陵企业的宣传力度，扩大企业影响力和知名度，增强铜陵企业对求职者的吸引力，助力企业引进更多更好的急需人才、特殊人才，全面推动全市企业用工用才和就业形势不绝向好。
与会人员还就深化产才融合、企业增强与匹配度高的重点高校以及职业院校相助，拓展招引平台，加速引进高端人才，通过设立 “订单班”“冠名班”，输入更多优质技术人才等事宜进行了深入探讨。
图为座谈会现场。（陈 记）
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