6月25日上午，集团公司第六届电工交锋暨合理化建议表扬大会在总部召开。集团公司总经理阮德利、常务副总经理闫丽君，集团公司党委书记、工会主席蒋升云，集团公司副总经理、总工程师潘建出席集会，并为获奖单位、个人颁奖。阮德利作讲话，蒋升云主持集会，潘建宣读表扬决定。
集会表扬了集团公司第六届电工技术交锋个人总结果前10名的员工和3个优秀组织单位，表扬了集团公司2020年度重大合理化建议3个优秀组织单位、5名先进个人、10项一、二、三等奖结果（详情见今日2版），决定授予此次技术交锋第一名六国化工公司员工徐曙光集团公司技术尖兵称呼，奖励10000元 ；第二至第十名员工被授予集团公司技术能手称呼，分获5000元至1000元不等的奖励。优秀组织单位各奖励2000元。
2020年集团公司重大合理化建议结果一等奖，每项奖励5000元，二等奖每项奖励4000元，三等奖每项奖励3000元。优秀组织单位各奖励2000元，先进个人每人奖励1000元。
阮德利在讲话中代表集团公司董事会、经理层，向受表扬的先进单位、先进个人体现热烈祝贺。他指出，召开这次大会关于进一步引发全公司宽大员工学技术、提技术的热情，增进集团公司技术工人步队生长和以先进人物为模范，团结拼搏，扎实事情，全面实现集团公司2021年各项斗争目标，具有重要意义。
讲话通报了集团公司完成混淆所有制革新以来，通过体制机制的破旧立新，企业治理获得提升，经营业绩大幅提高，企业焕发出了新的生机与活力。同时，剖析了集团公司保存的矛盾和问题以及面临的困难和挑战。
就进一步提高员工素质和开展群众性立异创效运动，阮德利强调，推进鸿运国际集团高质量转型生长，需要全体员工的配合努力，需要建设高素质的员工步队，需要强化立异创效运动。
蒋升云希望集团公司各级工会和人力资源治理部分领会好、学习好、宣传好、贯彻好讲话精神，面对新形势、新任务和新挑战，坚持企业经济事情是主战场的理念不摆荡，将各自事情主动融合融入生产经营，进一步完善机制、立异载体，把员工技术交锋运动和群众性立异创效运动坚持不懈地开展下去，以高质量的员工培训培养高素质的员工步队，以高素质的员工步队推动企业高质量生长，创立优异结果庆祝建党100周年和集团公司建立30周年，为集团公司“十四五”开好局、起好步多做孝敬。
获奖代表在会上谈话。
集团公司人力资源中心、党群事情中心主要卖力人，集团公司主要生产单位的工会主席、副主席、人力资源部分卖力人，受表扬的人员等加入集会。
图1：大会现场。 图2：阮德利为获奖者颁奖。（陈 记）
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