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公司第五届化验工技术交锋颁奖仪式举行 袁菊兴降P蘑为第一名和优秀组织单位颁奖

宣布时间:2019-07-09     次浏览
6月28日下午,集团公司举行第五届化验工技术交锋颁奖仪式,对取得优异结果的前十名选手(名单见6月18日《鸿运国际集团》一版头条)和六国化工公司、安纳达钛业公司两个优秀组织单位进行表扬奖励 。集团公司党委副书记、总...

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      628下午,集团公司举行第五届化验工技术交锋颁奖仪式,对取得优异结果的前十名选手(名单见618《鸿运国际集团》一版头条)和六国化工公司、安纳达钛业公司两个优秀组织单位进行表扬奖励 。集团公司党委副书记、总经理袁菊兴在仪式上讲话,并为技术交锋第一名和优秀组织单位颁奖 。集团公司党委委员、工会主席钱玉贵主持集会,集团公司党委委员、总工程师姚佐胜宣读《鸿运国际集团公司第五届化验工技术交锋情况通报》,并一起加入颁奖 。

    此次技术交锋第一名、六国化工公司李梅获得10000元奖励,被授予鸿运国际集团公司技术尖兵称呼;第二名至第十名选手被授予鸿运国际集团公司技术能手称呼,划分获得5000元至1000元不等的奖励;优秀组织单位划分奖励2000元 。

    袁菊兴代表集团公司向在本次化验工技术交锋中取得优异结果的选手体现热烈祝贺,就进一步增强职工技术培训、全面提高整体素质,为集团公司高质量生长提供人才包管,提出三点要求:以人为本,不绝深化对提高职工技术重要性的认识;增强教育培训,不绝提升职工步队整体素质;持之以恒,不绝推动集团公司立异生长 。

    袁菊兴指出,职工素质崎岖,关系着企业能否在猛烈的市场竞争中站稳脚跟 。集团公司未来的生长,必须有一支作风过硬、素质过硬、技术过硬、善学习、会立异的专业步队 ?辜际踅环嬖硕,既能展收能检验职工技术水平,更是突破年龄、资历和身份界限,不拘一格培养和选拔高技术人才的有效手段,从而推动技术优秀、技术精湛的高技术人才脱颖而出,为企业高技术人才步队输入新力量、注入新活力 。同时,也能使宽大职工充分认识到自己在岗位上的价值,明确自己在企业中的作用,提高为生产效劳、为企业生长作孝敬的积极性和主动性 。

    袁菊兴强调,集团公司各单位、各部分、各级工会要各司其职,履行好组织职工、教育职工、效劳职工的职能作用,统筹抓好职工职业培训、技术交锋等运动,为职工搭建人尽其才,施展才华的平台,发动引导宽大职工增强学习、岗位锤炼、实践成才,为集团公司挖掘、培养、选就一批高级技师和高级技工,为企业生长提供坚实的智力支持和人才包管 。各单位要全面深入开展导师带徒、岗位练兵运动,形成重视科学,重视技术,重视人才,重视学习的良好气氛,让人才步队日益壮大,技术力量快速提升,让更多更优的技术尖兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出,并通过典范示范和模范的力量,引发全体职工的事情热情和开拓立异意识,努力培养更多的切合集团公司生长愿景的优秀人才 。要建立有效的激励体系,对爱岗敬业、恪尽职守、事情效果突出的岗位职工予以充分肯定,实时表扬奖励 。

    袁菊兴希望此次获奖的职工继续发挥“领头羊”和“排头兵”作用,引领宽大职工不绝掀起学技术、练本事、创一流的热潮,为增进技术素质的提高作出更大孝敬 。

    袁菊兴最后说,目前,集团公司正在开展增资扩股事情,预计在近期会有所突破,集团公司将进入一个快速生长的重要历史机缘期 。要实现既定目标,就必须精心组织和广泛发动宽大职工积极投身到岗位练兵、技术交锋和技术立异运动中来,切实把集团公司革新生长真正转移到依靠科技进步和提高职工素质的轨道上来,不绝提升职工的学习能力、立异能力、竞争能力和创业能力 。培养造就一支高素质的职工步队意义重大,任务艰巨 。让我们配合努力,为集团公司更快更好生长作出更大孝敬 。

    获奖选手也纷纷在会上谈话,谢谢企业为他们提高技术搭建了技术交锋这样一个很好的平台,谢谢支持资助他们的领导、师傅,体现今后要继续增强学习,进一步熟悉掌握新技术、新设备性能,不绝提高业务水平,为集团公司高质量生长作出新的更大孝敬 。

    集团公司第五届化验工技术交锋领导小组成员、参赛单位工会主席等加入颁奖仪式 。图为获奖选手和颁奖领导合影 。(记  者)


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